各二级单位（部门）：

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位工作人员培训工作的通知》(湘人社函〔2022〕58号)，为切实做好我校在编在岗工作人员的培训及学时认定工作，现将有关事项通知如下:

一、培训及学时认定对象

全校在编在岗的教职工（包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员）。以下人员可申请免培：

1.省管领导班子成员。

2.距法定退休年龄不足1年的（截至当年12月31日）（指培训年度内达到退休条件并准备办理退休，无需再进行转正定级/转岗聘用/考核奖励等业务认定的人员）。

3.因身体残疾等原因导致不能按期培训的。

二、培训及学时认定要求

培训内容包括公共科目和专业科目。事业单位工作人员参加各类培训的时间累计不少于12天或者90学时,其中公共科目培训不少于30学时,专业科目培训不少于60学时。

三、培训及学时认定方式

培训采取线上培训与线下培训相结合、以线上培训为主的方式开展。可根据个人情况，按照《事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）》的规定在管理平台进行学时互认，不足部分在我校事业单位工作人员培训平台参加线上学习。我校培训平台具体地址及联系方式为：湖南开放大学事业单位工作人员培训网（www.hnsydwpx.cn，服务电话：0731-82821099）。

教职工可通过参加我校事业单位工作人员培训网学习直接获得学时（自动计入“管理平台”个人学时统计）。或通过参加线下培训和其他网络培训（如中国干部网络培训学院的培训、湖南省干部教育培训网络学院的培训等）并在“管理平台”上“申请活动学时”认定后获取学时。其中，教职工自行参加的校外或其他网络培训通过“管理平台”上“申请活动学时”认定后计入个人学时统计。或通过完成课题研究、获得科技奖励、授权发明专利、出版论著、参加“三援”、参加乡村振兴驻村帮扶、选派访问学者等，在“管理平台”上“申请活动学时”认定后获取相应学时。

专业技术人员参加继续教育学习取得的学时，与事业单位工作人员培训取得的学时，经认定后可互认。各类学时的转换认定按照《事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）》（见附件1）执行。

当各类培训学时累计达到规定学时，教职工可自行在“管理平台”申请生成培训合格证书。教职工在取得培训合格证书后，应将证书电子版提交所在单位（部门）备案，各单位（部门）应建立本单位（部门）教职工培训档案。

四、培训及学时认定安排

教职工2022年培训和学时认定工作须于2022年12月20日前完成。为方便教职工开展培训和学时转换认定，2022年度培训和学时认定工作将集中、分步开展，具体安排如下：

1.2022年度内属于免训对象人员，由学校统一按照分类、集中原则形成证明材料，于8月31日前在“管理平台”上完成免训申请。

2.请各单位（部门）组织本单位教职工于11月31日前将2022年参加的校外或其他网络培训结业或学时证明材料，及完成课题研究、获得科技奖励、授权发明专利、出版论著、参加“三援”、参加乡村振兴驻村帮扶、选派访问学者等材料，在“管理平台”上完成“申请活动学时”认定。各单位（部门）管理员及时做好审核工作。

3.经上述两步学时认定后仍未完成规定培训学时的教职工，可根据实际需要，在我校网络培训平台培训通道完成剩余学时的课程选课。2022年学习任务须在2022年12月20日前完成，请教职工按要求完成“湖南省事业单位工作人员培训”的学习，并在管理平台生成培训合格证书。

若个人不参与学习或学分不达标，将影响本人转正定级、转岗聘用、岗位等级晋升、考核奖励等业务在上级部门的办理。

五、其他

1.为了便于教职工参加培训，请各单位（部门）明确一名管理员，管理员具体职责如下：

（1）代表本单位（部门）参训教职工就培训事宜与学校人事处、培训学院沟通协调。

（2）指导、督促本单位（部门）参训教职工按时保质完成培训任务。

2.请各单位（部门）将确定的管理人名单报送人事处备案，《事业单位工作人员培训管理人员信息表》电子档报送至人事处邮箱hnrtuhr@126.com，截止时间为2022年8月31日前。联系人：谭晗婧、李笠弘；电话：82821003，82822738。

特此通知。

附件1. 事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）.pdf

 附件2事业单位工作人员培训管理人员信息表.xlsx

湖南开放大学

2022年7月8日