会议现场

会上，各与会职能部门及二级学院负责人结合自身岗位职责与分管工作，针对博士教师、辅导员代表重点提出的教师职称评定、教师课时量核定、科学研究赋能、教育教学提质、教学基础设施建设、师资队伍培养、日常育人工作等方面的意见和建议，逐一细致答复、逐条专项反馈。针对代表提出的各类合理化诉求与改进建议，各参会部门坚持分类梳理、精准施策、靶向推进，逐项明确整改举措、细化工作流程、压实岗位责任、划定落实时限，确保每一条意见都有答复、每一项诉求都有回应、每一条建议都有着落。本次反馈会全程公开透明、回应内容详实具体、整改方案务实可行，实现了参会代表意见建议全覆盖、无死角、无遗漏的闭环式回应。

此次专项反馈会的召开，充分彰显了学校尊师重教、深耕育人、立足一线、务实笃行的工作理念与责任担当，高度体现了学校对高层次人才培养、辅导员队伍建设、教育教学高质量发展的高度重视。会议有效打通了行政部门与一线教师、思政辅导员的沟通壁垒，畅通了教职工诉求反馈、建言献策的渠道，进一步健全了意见收集、问题梳理、整改落实、结果反馈的全链条闭环工作机制，切实将教职工的合理化建议转化为优化办学育人条件、强化师资队伍建设、提升思政育人质量、完善校园服务保障的务实成果。

下一步，我校将始终坚守立德树人根本任务，坚持问题导向、需求导向与结果导向相统一，持续狠抓各项整改工作落地落细、见行见效。常态化开展博士教师、辅导员群体诉求收集与意见征询工作，不断完善师资培育体系、优化科研教学保障、健全辅导员职业发展机制、创新学生思政管理模式，持续夯实学校师资力量与育人根基，全面提升教职工的职业归属感、工作获得感与事业幸福感，充分调动全体教职工干事创业的积极性、主动性与创造性，全力推动学校教育教学、科研创新、学生思政工作等方面高质量发展，为学校高质量发展筑牢坚实根基。