1月7日下午，经济管理学院召开了2025年第一次全体教师会议暨改革发展研讨会。会议旨在布置期末工作事项，并重点传达学校“改革发展年”任务，进一步凝聚共识，推动学院各项工作迈向新台阶。

会上，院长黄明详细传达了龙献忠书记布置的学校“改革发展年”任务，主要包括校、院（处）两级管理改革，体系建设综合改革，人才培养供给侧改革，科研评价体系改革，职称评审制度改革，零基预算改革，绩效分配改革，机构编制改革，年度考核机制改革，干部选拔机制改革等十项内容，特别重点强调了与一线教师密切相关的人才培养供给侧改革和科研评价体系改革。他指出，人才培养是学院的根本任务，要深化教学改革，优化课程体系，加强实践教学，着力培养高素质、高技能的应用型人才。同时，科研工作也是学院发展的重要支撑，鼓励教师积极参与科研项目，加强学术交流与合作，不断提升科研成果的质量和水平，实现学院综合实力和核心竞争力的全面提升。

为了推动各项改革的落实，会议还对全体教师提出了具体要求。一是要提高政治站位，增强责任感和使命感，以饱满的热情投入到各项改革发展中；二是要加强学习，不断提升自身的专业素养和教学能力；三是要勇于创新，敢于担当，积极为学院的改革发展建言献策；四是要团结协作，形成合力，共同推动学院的各项工作再上新台阶。

此次会议的召开，不仅明确了新的一年学院的发展方向和目标，也进一步激发了全体教师的积极性和创造力。大家纷纷表示，将积极响应学院的号召，认真履行教师的职责和使命，为学院的改革发展贡献自己的力量。（经济管理学院 伍琼琳）

一审：邹爱辉

二审：曾玲

三审：黄明