2021年4月20日至5月30日，经济管理学院在远教大楼VBSE教室举行了人力资源管理技能竞赛。本次比赛主要以人力资源管理技能软件对抗为主，共有115名同学参加，分别是111名20级工管专业学生和4名20级电商专业学生。比赛利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，在同一案例背景下，模拟经营环境，对人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、产品等八个中心进行操作，比拼人力资源管理各模块相关知识的实践能力和分析决策能力。比赛既是对学生实际操作技巧的一次检验，更为同学们提供了充分展现自身才能的舞台。

本次人力资源管理技能竞赛组织分为四个阶段，分别是培训阶段、训练阶段、初赛、总决赛。培训阶段由19级工管专业省级技能竞赛获奖选手组成工作团队在专业老师、左芊、邓莎、范琳琳老师的指导下为所有2020级参赛选手进行人力资源技能竞赛的规则、注册账号的流程进行培训。训练阶段所有参赛队员都能积极，在训练中不断的进步，同学们能反思破产的原因。

初赛分为五个区进行了三轮淘汰赛，最后由初赛选拔20名选手进入总决赛。总决赛阶段比赛氛围非常好。经过三次激烈的人力资源软件对抗总决赛，最终根据积分排名比出了一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个。经济管理学院2021年人力资源管理技能校赛对工商企业管理专业19级和20级学生对综合素质能力锻炼很大，学生反映人际沟通能力、组织协调能力和冷静应变能力都有不同程度的提升。

图二  决赛阶段选手合影

通过本次竞赛提高了工商企业管理专业学生的专业素养、团队精神和综合能力知识，并为2022年湖南省级技能竞赛选拔了后备选手，经济管理学院通过组织各专业技能竞赛将“教、训、练、赛”有机结合，促使学生职业素养、技能水平稳步提升，引领专业群建设和专业课程改革，全面提升教学质量，实现以赛促学和以赛促改。

                                                  管理教研室

                                                                         2021年6月2日