2021年4月22日上午，副校长刘柏炎带领人事处徐志平处长、财务处卢海滨处长、教务处文智辉副处长赴经济管理学院开展师资队伍建设调研。会议在终身教育大楼1306会议室召开，经济管理学院院长彭艺，副院长黄明，，党总支副书记柳波，办公室、教研室主任及教师代表参加调研。

座谈会上，老师们结合实际情况，对学校教师队伍建设、教师培训、职称评审改革和绩效分配改革等方面，提出了看法和建议。

彭艺院长对学院的基本情况进行了汇报，提出应提高教师参与培训的积极性，完善教师培训的内容和方案设计，加强“双师型”教师队伍建设的顶层设计。

黄明副院长对绩效分配改革方面提出了相应的建议，建议要明确二级学院的管理和职责，增强对学院教师的管理自主权，完善学院绩效分配增量考核办法和专业群建设的规划。

刘柏炎副校长充分肯定了与会教师对学校师资队伍建设方面的建议，指出师资队伍建设和绩效改革是长期、复杂和漫长的过程，要以教师绩效改革为切入点，以公共、基础教育技能为教师培训重点，加强师资队伍建设。强调应加强教师的岗位适应能力，以职称改革为抓手，创新评价方式，突出教师师德师风建设。（经济管理学院  徐璐）