8月22日，衡阳电大在南校区九楼会议室召开2013年暑期教职工培训大会，校长萧烽发表了重要讲话。全体教职员工参加了会议。本次会议由副校长杨安季主持，会议采取上午集中学习听讲，下午分组讨论交流学习体会的方法，力求学深悟透。

副校长龙永保在会上首先引领大家学习了市教育局周法清局长《在2013年衡阳市教育干部暑期培训班上的讲话》。萧烽校长在讲话中特别强调了“规模”、“质量”、“服务”对于学校事业发展的重要作用，他对周法清局长的讲话作了深入细致的分析和解读，并结合学校目前发展的实际，阐明了如何破解招生、质量、管理三大难题。他指出，学校的招生面临困境，客观上源于高校扩招以及高职教育推出新政策导致的生源逐年减少，和中职、成人教育招生自身日趋激烈的竞争。主观上的原因有以下几个：一是学校招生政策、方式等缺乏创新；二是管理滑坡，服务不到位，导致生源流失；三是个别教职工在服务、管理学生上的不当作为，影响了学校的办学声誉；四是个别教职工在招生上形成了惰性，缺乏积极性。萧校长认为，要破解招生难题，首先要在招生政策、体制方式上进行创新，因此他号召全体教职工积极为招生工作建言献策，同时还表示，我校的招生工作，全员招生的思路不会变，奖惩政策将更科学。在教学质量方面，萧校长认为存在着学校教师队伍的发展现状不容乐观、工作热情和敬业精神有所欠缺、教学质量监管和助学支持服务不到位等问题，他指出，我们要沉下心来抓质量，走内涵发展道路，在新形势下认真研究和探索，找到服务学生的办法。在管理上，学校体制不完善、制度不健全、执行不到位，人心涣散，师德滑坡，服务意识淡薄，部门间缺乏协调和沟通等问题凸显，萧校长要求大家一定要将思想统一到学校发展和争当示范性地市级电大排头兵上来。全体教职员工要树立服务意识，提高服务水平，真心诚意为学生服务，同时，学校要加强师德师风建设，大力整顿消极怠工不作为和违反八项规定的行为，建立严格的责任追究机制。

下午，全体校领导分别组织所分管部门的全体人员就上午培训大会的内容及各部门工作的改进进行了认真讨论。

据悉，根据市教育局暑期教师教育培训安排意见，学校党委研究制定了《衡阳电大2013年暑假中层干部及教职工学习培训安排意见》，本次暑期学习培训班学习时间为8月20日－27日。本轮培训采用了集中学习、分组讨论和自学相结合方式，形式多样，内容丰富，重点突出，既有针对全体教职工的全面培训，又有针对学校管理创新的中层干部培训，内容上不仅对涉及学校发展面临的重点问题进行了深入探讨，还安排了法制教育及电大精神讨论的内容，并通过电大讲坛普及国家广播电视大学的相关知识，为新学期的工作开启了新的篇章。