9月4日，工会党支部召开专题会议，深入学习党委书记田华玉同志在学校第二届党代会上所作的工作报告。与会同志一致认为，报告全面客观、实事求是，既系统总结了过去五年学校发展取得的显著成绩，又科学擘画了未来五年的发展蓝图，令人振奋、备受鼓舞。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着组织职工、引导职工、服务职工的重要职责。下一步，工会将在抓好党代会精神宣传贯彻的同时，聚焦主责主业，重点从以下六个方面抓好落实：

一是精心筹备召开“双代会”，推进民主管理迈上新台阶。

以换届后首次“双代会”召开为契机，广泛征集教职工代表提案，围绕学校改革发展大局和职工切身利益，认真组织审议相关议题，畅通民主参与渠道，充分发挥教代会在学校治理中的重要作用，让教职工的"金点子"转化为推动学校发展的"金钥匙"。 

二是优化大病医疗互助机制，减轻职工医疗负担。

在全面总结五年运行经验的基础上，推动大病大额医疗互助起付线由现行一万元下调至五千元，进一步降低受益门槛，让互助保障覆盖更多有需要的职工。

三是细化关爱服务机制，织密职工心理防护网。

本学期起，与学工部门协同共建教职工心理咨询室，常态化接待教职工心理咨询，每学期至少举办一场心理知识讲座；同步建立特殊职工关爱动态档案，定期开展走访慰问，做到底数清、情况明、帮扶准。

四是丰富文体活动供给，提升职工幸福指数。

将上半年深受教职工好评的瑜伽、书法、太极拳等兴趣班固化为每学期常规项目；统筹优化乒乓球赛、羽毛球赛等校内赛事安排，让教职工张弛有度、身心愉悦。和招生就业与系统建设处一道，重点办好全体系气排球赛和职工趣味运动会，让各分校职工在竞技交流中增进了解、加深情谊，切实增强办学体系的向心力与凝聚力。出台职工文体协会管理办法，推动各类文体协会健康有序发展。

五是建设"智慧工会"平台，提升服务效能。

打造"掌上工会"，将会员管理、提案征集、问卷调查、线上投票等功能集成一体，让数据多跑路、职工少跑腿，以数字化手段提升工会工作的效率和覆盖面。

六是以工会换届为契机，加强自身建设。

选优配强工会干部队伍，健全完善各项规章制度，持续提升工会干部的服务本领和履职能力，为各项工作高质量开展提供坚实保障。

全体工会干部将以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，把党代会精神转化为服务职工的实际行动，为学校高质量转型发展贡献工会力量！

                                                                                                                             中国教育工会湖南开放大学委员会

                                                                                                                                             2026年9月4日

一审：汤雅玲

二审：陈俐

三审：胡国骏