今年，面对新冠疫情与经济下行的双重影响，毕业生就业工作形势极其严峻。为了确保我校毕业生顺利毕业、尽早就业，6月30日，校党委书记陈建民带队深入网络技术学院开展就业工作专题调研，副校长吴敏、学生处处长李涌涛、副处长彭忠飞及有关工作人员随同调研。

毕业生就业专题座谈会上，陈建民一行听取了网络技术学院院长舒大松和党总支书记蒋慧平关于学院2020届毕业生就业进展、就业帮扶举措、就业长效机制建立、面临困难等方面的工作汇报，并围绕重点群体就业兜底保障、树立正确就业观、搭建实习就业平台等内容进行交流研讨。

陈建民充分肯定了网络技术学院为促进就业采取的“组建就业服务工作队、强化毕业生技能培训、实习带动就业”等一系列措施。他指出，网络技术学院就业工作起步早、措施实、成效好，当前86%的就业率高居高职院系之首，为学校完成今年就业目标做出了积极的贡献。

针对当前出现的问题和困难，陈建民对学院今后的就业工作提出指导和要求，一是要加强内涵建设，着力培养拥有精湛技艺的高标准高素质人才。学院全体教职工要树立品牌发展理念，以服务渴望读书、渴求技能的各类群体为根本，跳出低层次人才培养的瓶颈，形成教学质量好—就业好—生源好的良性循环。二是要发挥互联网+办学优势，坚持走开放式高职发展道路。受疫情影响，全球在线教育迎来发展新高峰，网络技术学院要发挥技术优势，带领团队抢占互联网+教育发展新机遇，积极建立以职业能力为基础、以就业为导向的职业技术教育与培训体系，使开放式高职成为终身教育立交桥的重要支撑。三是要大力推行“1+X”证书制度，畅通技术技能人才成长通道。希望网络技术学院通过积极推动学历证书+若干职业技能等级证书制度，不断提升产教协同发展、校企共同育人水平，并在此基础上逐步探索非学历技能培训新路子，为推动区域行业经济高质量发展培养培训更多高素质技术技能型人才。（网络技术学院 李君）