为全面贯彻落实立德树人根本任务，提高青年教师教学水平和专业能力，夯实学校可持续发展的强大后劲，4月11日上午，湘潭电大在行政会议室举行青年教师座谈会暨“青蓝工程”启动仪式，新进教师、初任助教、青年教师和指导教师五十余人与会，学校党委委员、工会主席鄢小平主持会议。

会议宣布了学校“青蓝工程”实施方案，并安排学校科研、教学带头人、教学名师为青年教师进行“结对帮扶”“一对一指导”，引领青年教师成长。

青年教师代表杨欣老师作表态发言，她感谢学校提供了很好的教师专业成长的平台，在“师傅”带领下一定会加强学习，虚心求教，积极进取，在教师岗位上快速成长。

指导教师代表李国华饱含深情地回忆了在电大教书育人的过程，个中有成长的艰辛，但更多的是收获的喜悦。在即将离开讲台之际，很高兴能为青年教师培养发挥自己的余热，一定身体力行，兢兢业业，为青年教师提供更多更好的专业性指导，倾尽全力帮助他们更快更好地走上讲台，成为一名优秀的人民教师。

会上，伍浩校长现身说法，用自己从“小伍”到“老伍”的成长经历，生动地阐述了青年教师培养的必要性和重要意义，安排部署了学校青年教师培养计划。学校将通过走出去、请进来相结合，夯实拓宽青年教师的成长之路，同时对师徒结对的新老教师提出了要求和期望，寄语“读万卷书，行万里路”，为学校发展提供有力的师资保障。

最后，党委书记谭剑林指出青年教师必须把根须深扎在教育教学的沃土上，制定科学的职业生涯规划,并对青年教师提出三点希望:一是教师是学校的灵魂，青年教师是学校的希望，要不断加强知识素养培养，夯实职业能力，努力提升职称；二是师徒结对帮扶，要相互学习，注重传承良好师德、敬业精神和教育教学方法；三是师德建设要放在首位，要通过青年教师公开课、赛课和听课评课，提升师德水平、提升教学水平，打造和培养一批明星教师。

青年教师是学校队伍建设的活力之源，青年教师的成长是学校教育教学质量的重要保障。此次“青蓝工程”结对活动，将充分发挥名优骨干教师的传、帮、带作用，为青年教师快速、健康成长提供了一个良好的平台，为打造一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，形成学校教师队伍良好的梯队式发展，实现学校教育的可持续发展奠定了坚实基础。（湘潭电大）