7月23日上午，学校召开教职工代表大会代表会议，对人事制度改革方案进行审议、表决。党委书记聂荣华、校长陈最华、正校级督导员张孝国、党委副书记罗春晖、副校长杜纯梓、纪委书记曹利君、副校长陈弘和工会主席杨建伟等81名教代会代表出席，陈最华校长作关于《人事制度改革方案》的说明，纪委书记曹利君主持大会。

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　（学校召开教职工代表大会代表会议）


　　 陈最华校长从《方案》的形成过程、《方案》编制的总体指导思想、 机构设置、人员编制和 中层干部竞聘上岗及全员聘用等五个方面 对人事制度改革方案作了说明。他说：“《人事制度改革方案》（审议稿），是在学校党委直接领导下研究制订的。这个方案经过了较长时间的酝酿、准备和讨论，比较充分地发扬了民主，比较好地集中了大家的智慧。这次会议审议通过后，即将由党委批准实施”。《方案》的编制遵循了以下指导思想： 1. 树立科学发展观，提高学校核心竞争能力。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，加大人事制度改革力度。理顺关系，提高教学质量，提高管理水平，提高办事效率，形成有效竞争、激励和制约机制，增强学校可持续发展的动力。 2. 优化队伍结构。通过定编、定岗，合理配置我校教育人才资源，优化人员结构，充分发挥广大教职工的工作潜能，引导校内人员合理流动，促进教学、科研工作的健康与协调发展。 3. 转换用人机制。实行全员聘用制度，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立能上能下、能高能低的竞争激励机制。 4. 完善考核制度。实行业绩与效益挂钩，实行责、权、利相统一。

　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　（陈最华校长对《人事制度改革方案》作详细说明）

　　经过审议， 湖南广播电视大学第四届教职工代表大会代表会议通过《关于〈湖南广播电视大学（湖南网络工程职业学院）人事制度改革方案〉的决议》。 大会认为，《改革方案》指导思想明确，目标任务具体，把握政策恰当，措施要求有力，部署安排紧凑，符合学校实际，操作性强。《改革方案》体现了落实科学发展观、解放思想、实事求是、与时俱进的精神，体现了全校教职员工的意志和愿望。大会决定通过这个方案。

　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　（纪委书记曹利君主持会议）　

　　大会强调，人事制度改革涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，要切实加强宣传舆论工作和思想政治工作；全校教职员工要以主人翁的姿态，增强责任感和使命感，认清形势，坚定信心，知难而进，用实际行动支持改革，投身改革，推进改革。只要全校上下积极参与，同心同德，改革的目标就一定能够实现。

　　大会号召，全校教职员工积极行动起来，在学校党委的领导下，努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，勇于改革，求真务实，扎实工作，服从改革工作大局，正确处理国家、集体、个人三者的关系，为学校人事制度改革的顺利推进，促进学校事业健康可持续发展而努力奋斗。（刘建宏/文 小雄/图）